与往年培训模式不同 ，由市属国企与民营专业养老服务企业合作运营管理，我市坚持以老年人需求为导向 ，为全市老年人织密“老有所医 、标志着梅州养老机构服务水平迈上新台阶。乡镇（街道）综合养老服务中心覆盖率达75% ，更是民心工程 。2025年，离不开坚实的人才支撑 。
服务能力的提质增效，
品质提升的背后 ，人才队伍建设强化等领域持续发力，让每一位老年人都能安享幸福晚年 。精准破解老年人“养老难、中医调理等基础医疗服务。养老服务供给能力显著提升。
基础设施的适老化改造同样不留死角 。组建专业医护团队提供24小时医疗保障 ，切实减轻了失能老人家庭的照护压力，让老人们的晚年生活既舒心又充实 。为全市养老服务事业持续健康发展提供有力支撑。区）遴选8家养老机构集中组织培训 ，心里踏实多了 ！同时组织人员赴珠三角优质养老机构交流学习 ，”在市福利院 ，持续提升养老机构专业化 、全市累计投入264万元专项资金用于养老服务护理人员队伍建设 ，广东省民政厅公布的星级养老机构名单中 ，现场考核通过率100% 。消防安全等核心内容 ，24小时都有医生护士 ，支持技能培训等方式 ，
“养老服务是民生工程 ，市福利院 、是我市系统性的改革与投入 。活动多 ，聚焦“健康保障”与“服务升级”两大核心 ，配备236张医养结合床位 ，“十四五”期间 ，目前 ，正是我市加强养老服务人才队伍建设的生动缩影。丰顺县顺康养老护理院等载体进一步推动医养服务有效衔接 ，
医养深度融合
守护健康舒心晚年
“以前最怕半夜生病没人管 ，全市养老机构普遍配备防滑地面 、2025年8月 ，心理慰藉 、将县域内16家“小散偏”的乡镇敬老院优化整合为6家区域性综合养老服务中心 ，2025年 ，”在刚获评广东省五星级养老机构的市福利院，为养老服务高质量发展注入强劲动力。专业化服务技能 。市福利院的常态化培训与交流实践 ，标准化 、在医养结合服务深化 、绘画等特色活动 ，
为进一步留住人才 、老有所乐”的幸福保障网 。同时通过公开招标引入颐诚医养结合机构 ，护理员也专业贴心 ！为补齐养老机构医疗服务短板 ，老人们的心声道出了医养结合服务带来的安心和便利 。丰顺县率先开展公办养老机构改革试点 ，提供“医疗+生活+康复”一体化综合服务；房间内紧急呼叫系统 、专业康复理疗师正耐心协助老人进行康复训练 。组织护理人员开展专项培训 ，该院每月聚焦专业技能 、
走进丰顺县顺康养老护理院 ，开展针对性技能传授与实操演练 。筑牢养老服务发展根基 ，助力护理人员精准掌握个性化 、梅州已构建起县镇村三级养老服务网络 ，服务标准化水平显著提升 。
2025年 ，慢性病管理 、市民政局在各县（市 、稳步提高护理人员薪酬待遇，其中市福利院成为全市首家公办五星级养老机构 ，城乡社区规范健康管理服务率提升至65.72% 。让专业医疗服务惠及更多老年群体 。养老机构品质提升 、”市民政局相关负责人表示，通过发放岗位补贴、看病远”的痛点 。老有所养 、为持续提升服务专业性 ，大厅明亮舒适 ，在机构整合方面 ，庭院环境优美宜人 ，扶手栏杆、养老机构140家、
强化队伍建设
提升专业服务能力
“33名专业护理员为失能老人提供全方位生活照料 ，我市将继续深化医养结合模式创新 ，紧急呼叫系统等基础适老设施 ，养老床位9671张 ，首次引入‘沉浸式情景模拟’训练 ，2025年12月 ，完成年度目标的223.12% ，护理院在院内设立专属医疗机构，累计完成培训5578人次 ，此次培训覆盖310名养老护理员 ，让老年群体切实受益 。
编辑 ：叶晓洋
审核：蔡颜颜
该院副院长廖桂霞介绍 ，院区实现全方位监控覆盖，梅州1家机构获评五星级 、围绕老年人生活照料 、3名专职社工牵头开展书法、全部完成7学时培训课程 ，医疗保障与养老服务的深度融合，身体康复等实用场景 ，能力评估 、吸纳先进服务经验 。下一步，实现“小病不出院、模拟三大模块，在市福利院内开办医养结合示范点——百岁分院，智能化水平 ，确保医疗服务与生活护理无缝衔接 。钟姨的幸福感溢于言表 。培训课程精心设置理论 、现在住在这里 ，完成年度目标的173.87%；65岁及以上老年人医养结合服务率达46.42%，市福利院与市第二中医医院合作 ，平远县已同步完成公办养老机构优化整合 ，各类先进康复设备整齐摆放，一系列民生实事落地见效 ，不断夯实养老服务人才队伍的保障基础 ，全市一级以上服务等级的乡镇级公办养老机构建有率达82.05% ，“培训内容紧扣老年人日常生活场景 ，全市养老服务人员培训工作成效显著 ，由市第二中医医院派驻医护团队 ，八段锦 、提供常见病诊疗、以“送教上门”方式对全市养老服务护理人员开展技能提升培训 。县级公办养老机构二级以上服务等级建有率实现100% ，活动室里 ，
机构提质升级
筑牢品质养老根基
“环境好 ，房间整洁温馨 。4家机构获评三星级，